Ada 4 atribut pengukuran yang digunakan:

1. Quality: berhubungan dengan kualitas produk, pelayanan, dan inovasi.

– Perhatian terhadap konsumen tinggi

– Produk/jasa berkualitas tinggi

– Perusahaan yang dapat dipercaya

– Perusahaan yang inovatif

2. Performance: kinerja perusahaan/pertumbuhan perusahaan dalam 2 tahun terakhir dan upaya untuk mengelola risiko

– Perusahaan yang memiliki peluang untuk tumbuh dan berkembang

– Perusahaan yang dikelola dengan baik

3. Responsibility: citra perusahaan yang berhubungan dengan kesadaran terhadap lingkungan dan tanggung jawab sosial mereka.

– Perusahaan yang peduli dengan lingkungan

– Perusahaan yang memiliki tanggung jawab sosial

4. Attractiveness: kualitas karyawan dan seberapa besar daya tarik perusahaan tersebut untuk tempat kerja

– Perusahaan yang merupakan tempat kerja idaman

– Perusahaan yang memiliki karyawan yang berkualitas

Survei dilakukan terhadap 3.265 responden dari 4 kelompok responden dengan kriterianya:

1. Manajemen/pelaku bisnis (1.285 responden) dengan jabatan minimal manajer pada perusahaan barang/jasa dan berusia 30-60 tahun

2. Stockholder/investor (1.050 responden) berusia 30-60 tahun yang pernah melakukan transaksi saham dalam satu tahun terakhir dan saat ini menanamkan modal dalam bentuk saham, obligasi, atau reksadana di perusahaan tertentu,

3. Jurnalis (280 responden) yang bekerja menjadi wartawan ekonomi dan industri pada media massa,usia 20-65 tahun.

4. Publik (910responden), yaitu masyarakat umum usia 25-65 tahun dengan pengeluaran keluarga minimal Rp 6juta per bulan.